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募集要項

募集職種 総合職
初任給 大卒初任給 221,000円 (2021年4月予定)
※時間外固定手当29,000円を含む(20時間相当)
※時間外固定手当は時間超過しない場合でも満額支給されます
※時間超過分は別途支給されます
諸手当 通勤手当、家族手当、役職手当、残業手当、
住宅手当(規定による対象者(管理職以上)のみ支給あり)
昇給 年1回(9月)
賞与 年2回(夏季、冬季)
休日 ◆週休2日制(土・日・祝日)
◆年末年始(12月28日~1月5日)・夏季(8月8日~16日)
◎年間休日 129日  ※2020年8月期(2019年9月~2020年8月)
休暇 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、育児(有給)休暇、
5・10・20年勤続休暇、特別休暇(結婚、忌引 等)、
産前産後休暇、育児・介護休暇(取得実績あり) 他
待遇・福利厚生・社内制度 ◆社員持株会制度
◆確定拠出年金制度
◆慶弔金制度
◆社会保険
 健康保険(東京広告業健康保険組合)・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険
◆社員特典
 提携宿泊施設の割引制度、各種セール・イベントへの招待
◆社内交流イベントの開催や費用補助
 キックオフパーティー、新人歓迎会(大運動会、その他各種イベント)、
 年間表彰、懇親会費補助、クラブ活動費補助
◆定年再雇用制度
勤務地 本社、大阪支店、名古屋支店
※2021年度の新入社員の配属は希望地となります。
勤務時間 9:30~18:30(実働7時間45分)
※当社年間カレンダーによって、
 9:30~19:00(実働8時間15分)勤務あり(月平均9.6日、2020年8月期)
募集・採用に関する状況 ◆過去3年間の新卒採用者数(男女別)
年度  2017年  2018年  2019年
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男性   5名   4名   6名
女性   17名   9名   8名
雇用管理に関する状況 ◆前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
 7名(うち女性4名、男性3名  2018年度実績)

◆前年度の育児休業取得者数(男女別)
 7名(うち女性7名、男性0名  2018年度実績)

選考の流れ

  • マイナビよりエントリー
  • 会社説明会
  • 書類選考(エントリーシート)
  • 管理職面接
  • 幹部面接
  • 役員面接
  • 内定
  • ※上記採用方法は変更になることもございます。
    ※会社説明会にご参加いただけない場合は、採用選考にご応募いただけませんのでご注意ください。

研修制度

新入社員研修(基礎・実務)

  • ビジネスマナー研修
  • 挨拶、身だしなみ、名刺交換など社会人としてのマナーについて学びます。
  • 座学研修
  • 当社業務に必要な基礎的な知識(素材知識、製作工程等)について
    テキスト等を使った座学形式で学びます。
  • OJT
  • 先輩社員の営業に同行し、企画・提案・製作・納品までの流れを学びます。
    実践の機会を多く持ちながら、各配属グループにて親身に指導します。

その他の教育制度

  • 階層別研修
  • キャリアアップに応じた外部研修を実施しています。
    営業方法のブラッシュアップや部下指導に関する研修等を行います。
    マネジメントスキルの向上はもちろん、自分の将来像について考え、
    短期的・中長期的な目標を明確化する貴重な場になります。
    また、社外研修への積極的な参加も推奨しています。
  • 英会話レッスン
    (希望者・抽選)
  • skypeを利用した英会話レッスンを行っています。
  • 海外実地研修
    (選抜者)
  • 香港や中国の工場見学や展示会見学など、実地研修を行っています。