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• みんなで交流！
  社内のコミュニケーションをサポート
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年間5回、ランチや懇親会費用として、各部署に1人当たり1回3,000円をサポートします。
いつも仕事する仲間の新たな1面を発見するかも！
コミュニケーションの「潤滑油」に使用すべし！

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• 社員みんなで盛り上がろう！
  グループ全員で期初はキックオフ

9月1日は、グループ全社員が集まり、キックオフミーティングを開催。
グループ各社の計画や活動方針を共有します。

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• ガチ勝負で燃える
  大運動会
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3年に1度全社で運動会を開催します。なぜ3年に1度なのかは・・・不明。

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• アフター6も充実！
  クラブ活動

スタッフの有志によるクラブ活動に、
年間10万円の活動費をサポート。

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• 子育て社員を応援！
  育児支援制度
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お子さんが小さい社員の急なお休みにも対応！
年4日休暇が付与されます。
時短勤務制度も充実しており、育児と仕事を両立！
働く子育て社員をサポートします。

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• お疲れ様！
  ５年・１０年・２０年休暇制度

入社して5年経つと2日、10年および20年経つと5日を付与。土日を含めて9連休でお休みを取得できます。家族孝行に利用してみては！

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• しっかり夏休み
  冬休み制度
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計画年休を設けて、夏と年間年始の休日を長期化する取組です。海外旅行にも行けますね！

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• 都合にあわせて
  ちょびっと休暇

午前中や午後など、半日だけ有給をとってお休みしたい。とても便利に使えます。

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• みんなで持ち株！
  持株会制度
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社員の皆さんが株主。会社の成長と個人の資産形成のための制度です。会社から5％の奨励金もあるし、一定条件をクリアーすると株のプレゼントもあります！会社と一緒に成長を実感できます！

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• うれしい
  ゆとりの社宅補助

マネージャー、アクティングマネージャーで賃貸住宅契約している方に住宅補助をします。

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• ハッピーウエディング！
  結婚休暇＆お祝い金制度
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入社3年以上の社員が結婚して、1年以内に披露宴を挙げた場合、
MAX 8万円のお祝金が支給されます。（支給条件あり）

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• おめでとう！
  出産祝い金制度

入社1年以上の社員または配偶者が出産した場合、MAX 2万円のお祝金が支給されます。

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• 家族にやさしい
  手当て制度
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家族手当として、扶養している子供（22歳未満）1人対して、10,000円がお給料に加算されます。

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• 将来への蓄財
  確定拠出年金制度

老後の資産形成のための制度です。今のうちからコツコツ積立てて運用すると定年退職後、ワクワクのセカンドライフが待っているかも!?運用は自己責任でお願いします。

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• ワークライフも充実！
  時差出勤制度
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仕事や育児の都合に応じて、8時～11時までの30分刻みで、
出勤時間を選択することができます。

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• みんなで行こう
  海外研修制度
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入社3年目を中心に毎年グループの中より10人から20人程度、香港や中国に工場見学、展示会見学などを兼ねて海外研修に行く制度です。ゴールデンウィーク直前なので同期の仲間でそのまま香港に延泊してグルメ、エステ、ショッピングなど研修後の楽しみもあるみたい。

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• 社員の成長を応援
  スキルアップ支援制度

社員の成長・変革を促します。成長したい！欲求のある社員のセミナー・研修の受講料を補助する制度です。更なる向上に向けて積極的にトライしてみよう！

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• 目指せ、バイリンガル
  英会話補助制度
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どこでも英会話のオンライン英会話をMAX6ヶ月無料で受講できます。バイリンガル目指して頑張ろう！

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• よくある宿泊施設
  保養所優待制度
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健保組合の保養所、
その他割引優待が受けられます。

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• うれしいお得な
  割引特典！

営業担当者がゲットしてきたお客様のファミリーセールやイベントにご招待。