SUPPORT福利厚生

社員交流
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  • みんなで交流!
    社内のコミュニケーションをサポート

年間5回、ランチや懇親会費用として、各部署に1人当たり1回3,000円をサポートします。
いつも仕事する仲間の新たな1面を発見するかも!
コミュニケーションの「潤滑油」に使用すべし!

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  • 社員みんなで盛り上がろう!
    グループ全員で期初はキックオフ

9月1日は、グループ全社員が集まり、キックオフミーティングを開催。
グループ各社の計画や活動方針を共有します。

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  • ガチ勝負で燃える
    大運動会

3年に1度全社で運動会を開催します。なぜ3年に1度なのかは・・・不明。

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  • アフター6も充実!
    クラブ活動

スタッフの有志によるクラブ活動に、
年間10万円の活動費をサポート。

特別休暇
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  • 子育て社員を応援!
    育児支援制度

お子さんが小さい社員の急なお休みにも対応!
年4日休暇が付与されます。
時短勤務制度も充実しており、育児と仕事を両立!
働く子育て社員をサポートします。

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  • お疲れ様!
    5年・10年・20年休暇制度

入社して5年経つと2日、10年および20年経つと5日を付与。土日を含めて9連休でお休みを取得できます。家族孝行に利用してみては!

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  • しっかり夏休み
    冬休み制度

計画年休を設けて、夏と年間年始の休日を長期化する取組です。海外旅行にも行けますね!

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  • 都合にあわせて
    ちょびっと休暇

午前中や午後など、半日だけ有給をとってお休みしたい。とても便利に使えます。

優待制度
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  • みんなで持ち株!
    持株会制度

社員の皆さんが株主。会社の成長と個人の資産形成のための制度です。会社から5%の奨励金もあるし、一定条件をクリアーすると株のプレゼントもあります!会社と一緒に成長を実感できます!

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  • うれしい
    ゆとりの社宅補助

マネージャー、アクティングマネージャーで賃貸住宅契約している方に住宅補助をします。

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  • ハッピーウエディング!
    結婚休暇&お祝い金制度

入社3年以上の社員が結婚して、1年以内に披露宴を挙げた場合、
MAX 8万円のお祝金が支給されます。(支給条件あり)

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  • おめでとう!
    出産祝い金制度

入社1年以上の社員または配偶者が出産した場合、MAX 2万円のお祝金が支給されます。

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  • 家族にやさしい
    手当て制度

家族手当として、扶養している子供(22歳未満)1人対して、10,000円がお給料に加算されます。

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  • 将来への蓄財
    確定拠出年金制度

老後の資産形成のための制度です。今のうちからコツコツ積立てて運用すると定年退職後、ワクワクのセカンドライフが待っているかも!?運用は自己責任でお願いします。

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  • ワークライフも充実!
    時差出勤制度

仕事や育児の都合に応じて、8時~11時までの30分刻みで、
出勤時間を選択することができます。

研修制度
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  • みんなで行こう
    海外研修制度

入社3年目を中心に毎年グループの中より10人から20人程度、香港や中国に工場見学、展示会見学などを兼ねて海外研修に行く制度です。ゴールデンウィーク直前なので同期の仲間でそのまま香港に延泊してグルメ、エステ、ショッピングなど研修後の楽しみもあるみたい。

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  • 社員の成長を応援
    スキルアップ支援制度

社員の成長・変革を促します。成長したい!欲求のある社員のセミナー・研修の受講料を補助する制度です。更なる向上に向けて積極的にトライしてみよう!

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  • 目指せ、バイリンガル
    英会話補助制度

どこでも英会話のオンライン英会話をMAX6ヶ月無料で受講できます。バイリンガル目指して頑張ろう!

社員特典
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  • よくある宿泊施設
    保養所優待制度

健保組合の保養所、
その他割引優待が受けられます。

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  • うれしいお得な
    割引特典!

営業担当者がゲットしてきたお客様のファミリーセールやイベントにご招待。